Millennials bij Meltwater: dit kun je verwachten.

Millennials bij Meltwater: dit kun je verwachten.

Nadine Froughi
Januari 10, 2019

Meltwater is een van meest succesvolle en snelst groeiende SaaS-bedrijven ter wereld, met een sterke focus op kunstmatige intelligentie en machine learning. En daarnaast richten we ons primair op het vinden van nieuwe talenten voor onze teams. Veel van onze sollicitanten en latere collega’s behoren tot de Millennials, de generatie geboren tussen 1980 en 2000.

Als bedrijf richten we ons tijdens de sollicitatie op jouw potentieel, niet alleen op de ervaringen die je hebt opgedaan. We zijn ons ervan bewust dat de eisen aan een baan zijn veranderd. Iedereen wil bijdragen aan iets groots, iets veranderen, je wil werk dat bijdraagt ​​aan persoonlijke ontwikkeling en je wil bovendien impact hebben.

Onze cultuur is gebaseerd op het geloof in onze mensen. Zij zijn de sleutel tot het wereldwijde succes van ons bedrijf. We streven naar het creëren van een omgeving waarin we elkaar motiveren om onze sterke punten te ontwikkelen en het beste uit het individu te halen. Iedereen heeft vanaf het begin een manager of mentor, die hulp en advies kan bieden, maar ook zorgt voor vrijheid en individualiteit.

millenials bij meltwater

Persoonlijke ontwikkeling is een doel dat we elke dag nastreven. Met kleine en grote stappen word je elke dag een beetje beter dan de dag ervoor. De lessen vinden plaats binnen uiteenlopende gebieden en zijn natuurlijk afhankelijk van je positie. Zo maak je stappen in de sales skills of op persoonlijk vlak, bijvoorbeeld in soft skills, managementervaring of in communicatie.

Als trainee kun je starten in ons Client Acquisiton team. Dat heeft Patrick Bolle, Managing Director CA in Amsterdam, ook gedaan in 2015. Sindsdien heeft hij alle fases van het traineeship doorlopen. Zijn belangrijkste lessen zijn:

  • Tijd- en zelfmanagement om processen succesvol in gang te zetten;
  • Communication skills;
  • Vakkennis op het gebied van digitalisering.

Patrick Bolle

Meltwater is ooit begonnen in de traditionele markt voor mediamonitoring en heeft sindsdien innovatieve producten ontwikkeld waarmee bedrijven inzicht kunnen krijgen in miljarden online gegevens.

Onze visie wijst naar de toekomst – en we noemen het Outside Insight. Als media consultant ontwikkel je je eigen ideeën en strategieën, die je met je potentiële klanten bespreekt en zo een echte toegevoegde waarde creëert in hun organisatie. De oplossingen zijn net zo divers als onze klanten, jouw creativiteit bepaalt hoe ver je kunt gaan.

Ons team in Amsterdam. Onze (voormalige) trainees beschrijven wat ze waarderen over hun werk en wat ze hebben geleerd.

Nicolas Peckstadt - Senior Sales Manager
Nicolas Peckstadt – Senior Sales Manager
Ann-Sophie van Camp - Growth Executive
Ann-Sophie van Camp – Growth Executive

 

[id^='mktoForm']
[id^='mktoForm']