Kehity tulevaisuutta varten.
Me Meltwaterilla uskomme, että meidän täytyy kehittyä jatkuvasti voidaksemme luoda positiivisen vaikutuksen nykyisille ja tuleville sukupolville.
Monimuotoisen, tasa-arvoisen ja osallistavan kulttuurin luominen.
mPowered
Monikulttuurinen työryhmämme, johon kuuluu kollegoita ympäri Amerikkoja ja Australiaa. Työryhmä järjestää DEI-workshoppeja, koulutuksia ja vieraspuhujatilaisuuksia. He tarjoavat keskusteluympäristön aiheille, jotka vaikuttavat vähemmistöryhmien elämään. Työryhmä myös edistää toiminnallaan kulttuuria, jossa työntekijät kokevat tulevansa kuulluiksi ja arvostetuiksi.
DEI-valtuusto
Työntekijöiden johtama työryhmä, joka käsittelee eri maantieteellisille alueille tärkeitä aiheita edistääkseen tietoisuutta, keskustelua ja edunvalvontaa monimuotoisuuteen liittyvissä asioissa. Työryhmä on järjestänyt koulutuksia työntekijölle sekä johtoryhmille mm. eri kulttuureihin ja monimuotoisuuteen liittyen.
Women in Tech
Maailmanlaajuinen yhteisö, jota vetää Women in Tech -lähettiläät ympäri maailman. WIT-yhteisössä jaetaan ideoita ja keskustellaan aktiivisesti tärkeistä aiheista. Tapahtumien tarkoituksena on oppia uutta puolin ja toisin, ja niiden puhujat edustavat maailman johtavia yrityksiä, kuten Coca-Colaa, Nikea tai Googlea.
MEST - Inspiroimassa uutta sukupolvea
Meltwaterin perustaja Jorn Lyseggen perusti MEST:in (The Meltwater Entrepreneurial School of Technology) vuonna 2008, pohjautuen ajatukseen, että "kykyjä löytyy joka puolelta maailmaa, mutta mahdollisuuksia ei". Lyseggen valitsi yrittäjyyskoulun sijainniksi Afrikan mantereen voidakseen tarjota koulutusta seuraavan sukupolven yrittäjille Afrikassa.
MEST on koko Afrikan laajuudella toimiva voittoa tavoittelematon koulutusohjelma ja yrityshautomo, joka tarjoaa apua afrikkalaisille teknologia-alan start-upeille. Se tarjoaa aloitteleville yrittäjille koulutusta, rahoitusta sekä tukea ohjelmistokehitykseen, liiketoiminnan pyörittämiseen sekä viestintään. MEST on jo kouluttanut yli 1000 yrittäjää, myöntänyt yli 28 miljoonaa dollaria rahoitusta, perustanut lukuisia menestyviä start-upeja, jotka ovat onnistuneet alkurahoituksen jälkeen keräämään uutta rahoitusta maailman suurimmilta teknologiayritysten kiihdyttämöiltä. MEST:in kumppaneina toimivat mm. Mastercard Foundation, Microsoft sekä 500 Startups.
Ympäristö
Tämä on meidän planeettamme. Pidetään siitä huolta.
Uskomme, että vastuullisuus liittyen ympäristöasioihin on yksi aikamme polttavimmista aiheista. Meidän on yrityksenä kannettava vastuumme, mutta on tärkeää, että myös yksilöt vaikuttavat positiivisesti ympäristöömme luodakseen tuleville sukupolville paremman maailman.
Global Green Council
Vastuullisuuteen intohimoisesti suhtautuvien työntekijöiden perustama Green Council keskittyy negatiivisen ympäristövaikutuksen minimointiin. Työryhmä johtaa vastuullisuuteen liittyvää keskustelua ja tarjoaa koulutusta voidaksemme luoda yhteisen vastuunjakomallin.
Tiimi työskentelee ahkerasti ilmastonmuutoksen vaikutusten huomioon ottamiseksi liiketoimintapäätöksiä tehdessä ja osallistuu jatkuvaan keskusteluun ja koulutukseen ympäristöasioista.
Hallinto
Takaamme vastuullisen toiminnan ja sen valvonnan.
Olemme sitoutuneet harjoittamaan liiketoimintaa, joka on vastuullista, eettistä ja kaikkien palvelemiemme markkinoiden säännösten mukaista. Mitä tämä sitten tarkoittaa? Se tarkoittaa määriteltyä hallintorakennetta, monipuolisia näkökulmia yrityksemme johdossa, vakiintunutta compliance-tiimiä ja vankkaa tietosuojaohjelmaa.
Hallintoneuvosto
Hyvä hallintotapa on menestyksemme kannalta ratkaisevan tärkeää, ja asetamme korkeat vaatimukset johtoryhmällemme ja hallituksellemme. Meltwaterilla on yksitasoinen hallitusrakenne, joka koostuu yhdestä executive-tason johtajasta ja viidestä yhtiön osakkeenomistajien valitsemasta ei-executive-tason johtajasta hallituksen sitovan ehdotuksen perusteella. Olemme sitoutuneet ylläpitämään riippumatonta ja monimuotoista hallitusta. Hallituksemme jäsenet tuovat mukanaan monipuolista osaamista ja kokemusta eri toimialoilta ja markkinoilta.
Tarkastusvaliokunta
Tarkastusvaliokunta tukee hallitusta taloudelliseen raportointiin, lakisääteiseen tilintarkastukseen ja sisäiseen valvontaan liittyvien johtamis- ja valvontavastuiden hoitamisessa. Tarkastusvaliokunta raportoi ja antaa suosituksia hallitukselle, mutta vastuu suositusten toteuttamisesta säilyy hallituksella. Tarkastusvaliokunnan kokoonpano täyttää Alankomaiden lainsäädännön mukaiset pätevyysvaatimukset kirjanpidon ja tilintarkastuksen alalla.
Palkitsemisvaliokunta
Palkitsemisvaliokunnan tehtävänä on valmistella hallituksen palkka- ja palkkiopolitiikka, hallituksen jäsenten palkka- ja palkkiomääräyksiä koskevat ehdotukset sekä palkka- ja palkkiopolitiikan toteuttamista koskeva palkka- ja palkkioraportti, joka sisältyy yhtiön tilinpäätökseen.
Asiakkaamme ovat liiketoimintamme ytimessä.
Tämä tarkoittaa, että asiakastietojen suojaaminen on yksi tärkeimmistä painopisteistämme. Meltwater tukee yli 27 000 asiakasta 120 maassa. Asiakkaitamme ovat alan johtavat toimijat muun muassa julkishallinnon, teknologian, terveydenhuollon, kulutustavaroiden ja rahoituksen aloilla, ja asiakkaidemme meille uskomien tietojen suojelu on velvollisuutemme.
Sen lisäksi, että Meltwater noudattaa sovellettavia turvallisuus-, yksityisyys- ja tietosuojalakeja, se käyttää monikerroksista suojausratkaisua asiakastietoja varten. Siihen kuuluu työntekijöiden kouluttaminen, asiakastietojen saatavuuden rajoittaminen, koodin testaaminen tietoturvaongelmien varalta ennen julkaisua ja sen jälkeen, salaus, keskitetyt suojatut käyttöoikeuslokit, tunkeutumisen havaitseminen, tunkeutumis- ja haavoittuvuustestaus ja paljon muuta.