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マーケティングに取り組まれている方の中には、消費者インサイトという言葉を聞いたことがあるものの、正直よくわからないという方もいらっしゃることでしょう。
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Facebookの特徴や企業が活用するメリット・コツを解説

ブランディングやプロモーションを目的に、世界中で多くの企業が利用しているSNS、Facebookについての最新情報やトレンドをご紹介します。

Facebookはブランディングやプロモーションを目的に、多くの企業に利用されています。そのFacebookの基礎知識や他のSNSとは異なる特徴、また企業が活用する際のメリットやビジネスでの活用方法を解説します。

Facebookの特徴や企業が活用するメリット・やり方を解説｜Meltwater

Instagram(インスタグラム)の特徴や使い方を解説

気軽に写真や動画を投稿でき、個人から企業まで広く利用されているInstagramについての最新情報やトレンドについてご紹介します。

Instagramは写真や動画などを楽しめる人気のSNSです。Instagramの特徴や主な機能、使い方から、企業が利用する際のポイントやマーケティングへの活用法を解説します。

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TikTokは世界中で若者を中心にユーザーが急増している人気のSNSです。TikTokでの予約投稿のやり方や、閲覧数を増加させるためにおすすめの投稿時間を解説します。

TikTokの予約投稿についてやり方やおすすめの投稿時間を解説｜Meltwater

X(旧Twitter)は世界の中でも特に日本でとても人気のSNSで、幅広い年代に利用されています。Xについての最新情報やトレンドをご紹介します。

X(Twitter)予約投稿の手順を解説

YouTubeの動画にトレンドを取り入れる方法を解説

ユーザーが月に平均28時間もの視聴時間を費やしていると言われているYouTubeの最新情報やトレンドをご紹介します。

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YouTubeの動画にトレンドを取り入れるメリットや調査方法を解説 | Meltwater

日本国内では少子化と未婚化の進行が問題になっています。その対策として自治体も婚活を推奨するようになり、婚活市場は拡大を続けています。

株式会社リクルートが運営する『リクルートブライダル総研』が実施した「婚活実態調査2023」によると、2022年の婚姻者のうち15.4％が婚活サービスを通じて結婚に至り、2015年の8.3%から大きな伸びを見せました。

このような背景の中、個々のニーズに合わせて婚活の方法も多様化しています。婚姻率が最も高いのは、ネット系婚活サービスです。特に、AI技術を活用したマッチングアプリやメタバースでの婚活イベントなど、最新のテクノロジーを駆使したサービスが注目されています。LGBTQ＋向けサービスの充実も進んでおり、さまざまな背景をもつ人が自分に合ったパートナーを見つけやすい環境が整いつつあります。

本記事では、結婚市場の最新トレンドやテクノロジーを活用した婚活マーケティングの最新トレンドについて詳しく解説します。

婚活世代向けマーケティングの最新トレンド

AIマッチング技術やメタバース技術を活用した婚活サービスなど、婚活世代向けマーケティングの最新トレンドを紹介します。

近年の婚活市場では、AIマッチング技術の活用が進んでいます。年齢や年収、居住地といったプロフィール情報をもとに最適な相手を提案するシステムを「データマッチング」と言いますが、AIはこれに加えて性格や趣味など定性的なデータも扱うことから、質の高いマッチングが可能になるとされています。


取り組みの例としては、東京都が行うAIマッチングによる婚活サポートがあります。価値観判断テストにより、AIが相性の良い人を探し当てる仕組みです。東京都が運営元であることや、会員登録に独身証明書や本人確認書類の提出が必須であることから、安心して相手探しができるサービスとなっています。2024年8月現在は、先行利用者に限定して提供されています。

東京都の他にも、さまざまな企業や自治体がAIマッチングを活用したイベントを開催しています。AIが話しやすい相手を提案してくれるイベントや、趣味・嗜好をもとにマッチングした相手と参加できるイベントなどです。

このように、近年の婚活市場ではAI技術の活用により、従来の出会いよりも質の高いマッチングが実現されています。「もっと効率的に理想の相手を探したい」という多忙な現代人のニーズに応えていることから、今後もAI技術の活用はより拡大していくことが予測されます。

近年ではメタバース技術の発展に伴い、メタバース婚活™ が注目を集めています。コロナ禍で対面イベントが制限されたことを背景に広まりました。

メタバース婚活では、対面式やオンラインでの婚活とは異なり、メタバースの仮想空間で自分の分身であるアバターを使って婚活を行います。


通常の婚活では、外見や年齢に目が行きがちですが、メタバース婚活では姿が見えない分、相手の性格や相手から感じるフィーリングなどに集中できるという特徴があります。また、仕事が終わったあとの時間帯や、天候不順などで外出を控えたいときでも、自宅から気軽に参加できるのがメリットです。


メタバース婚活は、少子化対策や地域活性化策として多くの自治体や団体で導入されています。一般社団法人メタバース婚活協会によると、2022年6月から2024年3月上旬にかけて全国の19の自治体で開催されたメタバース婚活パーティーでは、参加者のカップルマッチング率81％という高い実績があります。


参照：PCでアクセスできれば、どこからでも気楽に対話を楽しめる！「メタバース婚活」とは？


メタバース技術の発展により、これまでの婚活概念が覆されました。婚活市場はさらに多様化し、今後も新しい形態の婚活イベントが増えていくことが考えられるでしょう。

LGBTQ＋向けのマッチングサービス

出会いや婚活のニーズが多様化する中、LGBTQ＋向けのマッチングサービスも急速に増加しています。たとえば、LGBTQ＋向けのマッチングアプリや結婚相談所、カップリングパーティーなどです。

従来の一般的なサービスは異性のパートナー探しがメインでしたが、LGBTQ＋向けであることをはっきりと示してサービスを展開することで、当事者が利用しやすくなりました。日本LGBTサポート協会のような法人からも、仲人を介してのお見合いサービスが提供されています。


日本ではまだ同性婚を認める制度や、LGBTQ＋に対する差別を禁止する法律が整備されていないなど、世界各国と比較するとLGBTQ＋の権利保護において後れを取っているのが実態です。しかしながら、2023年6月23日には、性的マイノリティへの理解を促進する「LGBT理解増進法案」が施行されるなど、性の多様性に関する取り組みが少しずつ進んでいます。


世界のLGBTQ+関連法の現状については、Meltwater社の「世界各国のLGBT関連法の現状比較！LGBTの受け入れが最も進んでいる国は？」の記事で詳しく解説されています。

また、2012年から、東京都渋谷区の代々木公園周辺で「東京レインボープライド」というイベントが開催されています。イベントの目的は、性的指向や性自認にかかわらず、すべての人が自分らしく生きられる社会を実現すること。本イベントは、LGBTQ＋の権利向上や多様性を訴える場として、丸井グループやパナソニック、ライフネット生命保険など、多くの有名企業が協賛し、さまざまな取り組みを行っています。

このように、社会的にLGBTQ＋の認識が高まっていることは、婚活市場においてもLGBTQ＋のマッチングサービスが充実する一因となっています。

人々が自分らしく生きられる社会を実現しようという社会の動きから、LGBTQ＋コミュニティの人も将来的に寄り添えるパートナーを見つけやすくなるでしょう。

テーマが多様化するイベント型の婚活

近年、婚活イベントがますます多様化し、従来の婚活パーティーや街コン（特定の町での食べ歩きや飲み歩き）に加えて、特定のテーマをもった「趣味コン」や「スポーツコン」などが注目を集めています。イベント型の婚活は、共通の趣味や興味をもつ人々が集まるため、従来の婚活よりも自然な形で会話が弾みやすく、リラックスして交流を楽しむことができるのが魅力です。


たとえば、「趣味コン」では、謎解きゲームや料理などの共同作業や、アニメや音楽といった特定の趣味の話などを通して交流できます。「スポーツコン」も、フットサルやランニングなどに参加することで、スポーツのルールを教え合ったり役割分担したりするなど自然にやりとりが生まれ、チーム内でのその人の良さが見えてきます。


参照：出会いにつながりやすい婚活イベントの選び方とは

イベント型の婚活は、イベントとして楽しめる要素が大きいため、婚活初心者にとって敷居が低く、気軽に参加できる点が人気の理由です。さらに、普段の生活ではなかなか出会えない人々と交流できる点や、ただの出会いの場としてだけでなく新しい友人やコミュニティを広げられる点も、多くの参加者に支持されています。

オンライン・オフラインのハイブリッド型イベント

コロナ禍以降、オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド型の婚活イベントも一般的になりつつあります。

ハイブリッド型の婚活イベントは、参加者がオンラインとオフラインどちらで参加するかを選べることから、オンラインとオフライン双方の強みを併せ持っているのが特徴です。オンラインの手軽さを重視する層と、対面での出会いを重視する層に対応できます。

また、最近ではコーチング型の婚活サービスも注目を集めています。単に結婚相手を見つけるだけでなく、自分自身を理解したり、より良い人生を築く方法を見出したりと、個々のニーズに合ったアドバイスやサポートを受けられるのが特徴です。

これにより、参加者は自分の魅力を最大限に引き出し、より効果的に婚活を進めることが可能になります。たとえば、オンラインでコーチングを受けた後、参加者は自分の価値観や理想のパートナー像をより明確に認識した状態でオフラインの婚活イベントに参加できます。また、コーチングで学んだコミュニケーションや自己表現の方法を、実際の出会いの場で試すこともできるでしょう。


コーチング型の婚活サービスは、ハイブリッド型のイベントと組み合わせることで、相乗効果が生まれ、婚活の成功率が向上すると考えられます。

婚活市場の拡大が進む中、特に恋活・婚活マッチングアプリ市場はコロナ禍を経て右肩上がりに急速に成長しています。2026年には、国内のマッチングサービス市場規模は1,657億円にも達すると予測され、これは2021年の2倍以上の規模になります


参照：マッチングアプリの動向整理

ここでは、マッチングアプリ市場の国別ランキングと、異なる出会いの形を提供するマッチングアプリの種類を紹介します。

デートアプリ大国はアメリカ！マッチング市場の国別ランキング

オンラインでパートナーを探す人が増えているのは、日本に限った傾向ではありません。Statistaの「How the World Dates Online」は、オンラインデートサービスは世界中で2023年末までに約87億ドル（約1兆2,900億円 1ドル＝148円の場合）もの収益になると発表しました。

2023年のオンラインデーティングアプリの普及率が最も高いのは、アメリカで21.9％です。2位にはイギリス（19.1％）、3位にはフランス（12.7％）とヨーロッパ諸国が続きます。


特にアメリカは、オンラインデートサービスの収益が他の国と比べて圧倒的に高くなっており、その市場規模は24億7,700万ドル（約3,600億円）となっています。日本における収益は、3億9,300万ドル（約580億円）となっており、その差は一目瞭然です。

一方、中国とインドは普及率で見るとそれぞれ9.1％、5.8％と、人口に対する使用率は低いものの、中国は15億4700万ドル（約2,290億円）、インドは3億9,800万ドル（約589億円）と、人口の規模の大きさからヨーロッパ諸国を上回る収益を記録しています。


また、Grand View Researchの業界分析レポート（2022）によると、オンラインデートアプリは、ミレニアル世代（1981年〜1990年代半ばごろ生まれた世代）を中心に若者の間で絶大な人気を集めると同時に、特にLGBTQ＋コミュニティの間で大幅に増加しているとのことです。


オンラインデート市場は、利用率や市場規模は国によって異なりますが、世界全体で今後もさらに利用率が上がってしていくことが予想されます。

出会いの多様性を提供するアプリの種類

オンラインの出会いの場が多様化する中、目的やニーズに応じたさまざまな種類のアプリが登場しています。マッチングアプリは、利用目的に応じて以下の3種類に大別されます。

デートアプリ：デートや食事の相手を探す

婚活アプリは、結婚を前提とした交際相手を見つけることを目的としたアプリで、真剣な交際に発展しやすいのが特徴です。ゼクシィ縁結びやyoubride、Matchなどがこのグループに含まれます。

恋活アプリは、恋人を探すことを目的としたアプリです。婚活アプリとしても使えるものが多く、趣味や好きな食べ物、行きたい場所などカジュアルな要素で相手を見つけやすいのが特徴です。代表的なアプリには、Pairsやwith、Omiaiがあります。


デートアプリは、すぐにデートや食事に行きたいと考えている人向けのアプリで、恋人作りや結婚が目的ではありません。マッチングと同時にデートが確定し、手軽に会えることが特徴です。Tinderやバチェラーデート、tappleなどが代表的で、婚活アプリや恋活アプリとして使えるものも多く見られます。

また、近年ではLGBTQ＋コミュニティ向けに特化したマッチングアプリも種類が増えており、自分らしく出会いを楽しめる環境を提供しています。GrinderやHERなどのアプリがあります。

今回は、日本における婚活世代向けマーケティングの最新トレンドについて紹介しました。

ライフスタイルの多様化が進んでいる近年では、AIマッチングやメタバース婚活イベント、LGBTQ＋向けサービスなど、オンラインを中心とした新しい出会いの形が注目を集めています。さらには、趣味やスポーツなど人々が自分らしくいられる要素を取り入れたイベント型の婚活や、オンライン・オフラインを組み合わせたハイブリッド型婚活なども人気です。

これらの婚活世代向けマーケティングトレンドは、多様な背景をもつ人々が自分に合ったパートナーを見つけるための重要な手段として、今後も拡大することが予想されます。

婚活世代向けマーケティングの最新トレンド: マッチングアプリから企業イベント、LGBTQ＋向けサービスも

ニューロダイバーシティとは、脳や神経に由来する個々人の障がいを多様性として尊重する考え方です。企業が障がい者を受け入れる体制を作ることで、有能な人材の確保につながります。ニューロダイバーシティの重要性や企業の取り組み事例、ジェンダーダイバーシティとの関連性などを紹介します。

多様性を尊重する社会への移行が進むなか、ニューロダイバーシティという新しい概念が注目を集めています。ニューロダイバーシティとは、発達障がいなどを個性として捉え、社会に活かす概念です。

今回の記事は、ニューロダイバーシティの定義・推進される理由・企業の取り組み事例などを詳しくまとめました。本記事を読めばニューロダイバーシティの概念を理解し、重要性や将来性を把握できます。ジェンダーダイバーシティへの理解も深めながら、職場でどのような取り組みができるか積極的に検討してみましょう。

ニューロダイバーシティとは？

ニューロダイバーシティに関するトレンド分析

ニューロダイバーシティに取り組む企業例

ニューロダイバーシティのこれから

ジェンダーダイバーシティについて

ダイバーシティ化する世界に適応し、持続的な成長を目指そう！

ニューロダイバーシティ（Neurodiversity）とは日本語で「脳の多様性」「神経の多様性」と訳され、発達障がいのように脳や神経による障がいを個性として捉える新しい概念です。発達障がいとは脳機能の発達に関係する障がいの総称で、主な例は以下のとおりです。

ADHD（注意欠如・多動症障がい）

ニューロダイバーシティの視点では、発達障がいを能力の優劣ではなく人間の自然な多様性と見なします。発達障がいのポジティブな側面に注目し、強みとして活かすのが特徴です。たとえば、発達障がいの人は高い集中力を持っていたり、特定分野に秀でていたりするといった特性を持っていることがあります。それを職場や社会でどのように活かせるかに焦点を当てます。


参照：経済産業省「イノベーション創出加速のためのデジタル分野における「ニューロダイバーシティ」の取組可能性に関する調査」

ニューロダイバーシティが推進される理由

ニューロダイバーシティが推進される理由は、人材の確保や多様化する社会への適応のためです。

少子高齢化が進む日本では、労働力の確保が課題となります。ニューロダイバーシティを推進すれば、これまで活用されていなかった人材を労働市場に取り入れられます。

障がい者雇用という制度もありますが、ニューロダイバーシティは個人の能力にさらに注目した考え方です。障がい者用の一定の仕事に収めるのではなく、その人特有の高い集中力やパターン認識能力を仕事に活かせるよう環境を整えます。ニューロダイバーシティの取り組みにより、実際に生産性を高めた事例もあります。

また、多様性の重視は、企業イメージの向上になることもメリットのひとつです。SDGsなどがうたわれるようになり、経済的な利益だけでなく社会的な貢献度も企業の価値として加わりました。企業イメージがよくなれば、顧客との信頼関係の構築や、優秀な人材の採用などにつながるでしょう。

ニューロダイバーシティは多様性を尊重しつつ、社会全体に活力を与えるといった効果が期待されています。

ニューロダイバーシティに関する経済産業省の取り組み

経済産業省は企業におけるニューロダイバーシティの実践方法を、具体的に提示しています。そのひとつが調査結果のレポートです。


レポートの内容は、デジタル分野における発達障がい者の雇用とその効果の検証などです。複数の企業に協力を求め、実証した結果として「心理的安全性の向上」「物理的環境の整備」「スティグマ（障がい者に対する偏見）の軽減」などが職場の課題として挙げられています。

また、啓発活動としてウェビナーを開催し、企業の経営戦略としてのダイバーシティ経営の重要性を発信しています。

参照：経済産業省「ニューロダイバーシティの推進について」、「イノベーション創出加速のためのデジタル分野における「ニューロダイバーシティ」の取組可能性に関する調査　調査結果レポート（令和5年3月改訂）」



ニューロダイバーシティの概念がどのくらい世間に浸透しているのか調査しました。Meltwaterの消費者インサイトツール「Radarly」の調査では、2024年6月1日から30日間のニューロダイバーシティに関する日本国内のポストは、約13万8,000件でした。

発言がもっとも多かったのはYahoo!知恵袋・2ちゃんねるなどの掲示板で、全体の49.82%です。次にX（旧Twitter）が29.93%となっています。

ただし、武田薬品の「職場における脳・神経の多様性に関する意識調査」によると、ニューロダイバーシティの認知度はまだまだ低いとのことです。国内のオフィスワーカーを対象とした2023年1月の同調査によれば、ニューロダイバーシティという単語を「知らない」と回答した人は60.5%と6割を超えました。

ニューロダイバーシティの認知・推進には、まだ多くの課題があると考えられます。


ニューロダイバーシティに関する発言例

Meltwaterの消費者インサイトツール「Radarly」の調査によると、X（旧Twitter）上でのニューロダイバーシティに関連する話題の中で、以下の投稿が大きな反響を呼んでいました。

著名人では俳優のトム・クルーズが、自身の機能的非識字症について「学習意欲は高かったが、読んだ内容をほとんど覚えていなかった」と述べています。同じく俳優のダニエル・ラドクリフは、自身の統合運動障がいについて「（障がいが）あなたの歩みを止めさせてはいけない」と語り、学習障がいが人生の自由を奪うものではないと強調しています。


参照：Vogue Japan「ダニエル・ラドクリフやトム・クルーズなど、ニューロダイバーシティをセレブレイトする人たちの言葉に触れて」

ニューロダイバーシティに取り組む企業の事例として、以下の3つを紹介します。

日本：アクサ生命保険株式会社

実際の事例を参考に、自社でどのようにニューロダイバーシティを取り入れるか検討しましょう。

Googleはスタンフォード大学の研究者と協力し、自閉症の当事者を対象とした採用プログラムを構築しました。面接プロセスでは特性を考慮し、以下のように環境を整えています。

対話ではなく、Google Document上のタイピングによる面接の実施

また、マネージャーなど採用プロセスに関わる社員にトレーニングを実施し、職場全体でニューロダイバーシティへの理解を促進しています。

参照：Google Cloud Blog「Strengthening our workplace with neurodiverse talent」

マイクロソフトは、自閉スペクトラム症の人々を対象に特別な採用プロセスを設けています。従来の面接形式ではなく、数日間マイクロソフトで働くことを通して応募者のスキルや適性を評価しています。

新しい採用プロセスにより、従来の方法では不採用だった人の約50％を採用することに成功しました。

参照：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/neurodiversity/neurodiversityreport2021.pdf　

アクサ生命保険株式会社は、日本企業のなかでもニューロダイバーシティに積極的に取り組んでいる企業のひとつです。2020年4月2日、国連自閉症啓発デーなどにあわせてニューロダイバーシティの概念を社内外に啓発する活動を開始しました。

「ひとつのチーム」を社内の行動指針に掲げ、多様な人材それぞれが働きやすい職場環境を構築しています。社員の男女比を同値にし、障がい者・LGBTQ＋・外国籍の人なども積極的に採用しています。


参照：アクサ生命保険「インクルージョン＆ダイバーシティへの取り組み」

ニューロダイバーシティの今後の動向について、以下の表のような予測が考えられます。

<table class="table-primary">
<thead>
<tr>
<th>将来像・予測</th>
<th>詳細</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>企業の成長戦略としての重要性が増す</td>
<td>とくにIT分野では、人手不足を補うため多様性を活かした雇用戦略が重要となる</td>
</tr>
<tr>
<td>社会全体での認知度向上と受容の拡大</td>
<td>企業や教育機関での取り組みにより、ニューロダイバーシティの認知度と受容が広がる</td>
</tr>
<tr>
<td>政策と支援体制の強化</td>
<td>少子高齢化による生産年齢人口の減少を背景に、政府・企業・福祉機関が連携して支援体制を強化する</td>
</tr>
<tr>
<td>多様な職種への適応が進む</td>
<td>IT分野だけでなく、農業や製造業などの産業や職種にもニューロダイバーシティの考え方が広がる</td>
</tr>
</tbody>
</table>

ニューロダイバーシティへの理解を深め、自社の持続的な成長と多様性の尊重のための取り組みを検討しましょう。

多様性の範囲は障がいだけでなく、性にも及びます。ジェンダーダイバーシティについて理解を深め、自社での取り組みを検討しましょう。

ジェンダーダイバーシティとは？

ジェンダーダイバーシティとは、主に男性と女性を公平な立場として尊重することを指します。近年では、女性の活躍の場を増やすときに用いられることが多いです。たとえば、企業が女性の管理職比率を高めるための施策を実施したり、女性向けのキャリア開発支援を行ったりすることが、ジェンダーダイバーシティの一例です。

企業がジェンダーダイバーシティを推進する理由のひとつは、経済的なメリットが期待できるからです。Gender Action Portalによれば、男女比が均等なチームは男性が多いチームよりも売上と利益が高くなる傾向が見られました。利益は女性の割合が50%になるまで増加し、それ以上では横ばいになったとのことです。つまり、男性と女性がバランスよく組織にいることが、利益につながるのです。

LGBTQIA+のことも、広義の意味としてジェンダーダイバーシティに含まれることがあります。もしくは、ただ「ダイバーシティ」と表されることが多いです。

LGBTQIA+は性的指向やジェンダーアイデンティティの多様性を表す総称で、以下のような概念を含みます。なお、「+」は以下の表に含まれないほかの性的マイノリティを表現しています。

<table class="table-secondary">
<thead>
<tr>
<th>頭文字</th>
<th>概要</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>L（Lesbian）</td>
<td>レズビアン。女性の同性愛者。心の性が女性で、恋愛対象も女性</td>
</tr>
<tr>
<td>G（Gay）</td>
<td>ゲイ。男性の同性愛者。心の性が男性で、恋愛対象も男性</td>
</tr>
<tr>
<td>B（Bisexual）</td>
<td>バイセクシュアル。両性愛者。恋愛対象が女性にも男性にも向いている</td>
</tr>
<tr>
<td>T（Transgender）</td>
<td>トランスジェンダー。性自認が出生時に割り当てられた性別と異なる人</td>
</tr>
<tr>
<td>Q（Queer/Questioning）</td>
<td>クィアまたはクエスチョニング。自身の性別や性的指向を決められず迷っている状態、または決めない状態</td>
</tr>
<tr>
<td>I（Intersex）</td>
<td>インターセックス。身体的性において男性と女性の両方の性別を有している</td>
</tr>
<tr>
<td>A（Asexual）</td>
<td>アセクシュアル。性的指向がない、または非常に低い人</td>
</tr>
</tbody>
</table>

電通の「LGBTQ+調査2023」（2023年6月調査）によると、日本国内でLGBTQ+層に該当すると回答した人の割合は9.7％で、2020年の8.9％から増えました。LGBTQ+に当てはまらないストレート層も、LGBTQ+の人をありのまま受け入れたいと思っている人が84.6％でした。

ジェンダーダイバーシティは今後も、さらに推進されていくと考えられます。

ニューロダイバーシティとは？企業にとっての重要性や推進事例を紹介

メール・アプリ・SNSなど、デジタルテクノロジーを活用して商品が売れる仕組みを作るデジタルマーケティング。

その中で、消費者とSNS上でコミュニケーションを取り、商品やサービスの認知向上・販売促進を働きかける手法を「SNSマーケティング」と言います。

SNSマーケティングには主に5つの手法があり、どんな目的でどのSNSで施策を実施するかによって、ターゲット層や効果が異なるため、自社に最適なSNSマーケティング手法が分からないという担当者もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、SNSマーケティングの基本として、代表的な手法やSNSの特徴、施策の進め方、成功事例をご紹介します。成功させるためのポイントも解説していますので、自社のSNSマーケティング施策の検討・企画にお役立てください。

SNSマーケティングが注目されている理由

企業がSNSマーケティングを活用する目的

SNSマーケティングを行うメリットとデメリット

代表的なSNSマーケティングの5つ手法

国内企業が活用している代表的なSNS

APAC（アジア太平洋）で利用率の高いSNSチャネル

SNSマーケティング戦略の具体的な進め方

SNSマーケティングを成功に導くポイント

まとめ｜最適なSNSマーケティング手法を実行しよう

SNSマーケティングとは、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）上で消費者とコミュニケーションを取ったり広告を出稿したりして、商品・サービスの認知度向上・販売促進を働きかけるマーケティング活動のことです。

SNSマーケティングの具体的な手法として、以下の5つが挙げられます。詳細は後ほど解説します。

インフルエンサーマーケティング

Meltwaterブログ

婚活世代向けマーケティングの最新トレンド: マッチングアプリから企業イベント、LGBTQ＋向けサービスも

ニューロダイバーシティとは？企業にとっての重要性や推進事例を紹介

SNSマーケティングとは？代表的な5つの手法や進め方・成功事例を解説

レピュテーションマネジメントとは？重要な理由や方法、事例を解説

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クライシスマネジメントとは？リスクマネジメントとの違いや実施プロセスを解説

ネット風評被害とは？実例や発生する原因、対策について解説

2024年夏のMeltwater新機能リリースに関するお知らせ

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