Nachhaltigkeit bei Meltwater

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Meltwater Culture and Teams

Unsere Werte

Bei Meltwater ist unsere Kultur unser Nordstern, und unsere Unternehmenswerte sind die Grundlage für alles, was wir tun. Es handelt sich um vier norwegische Wörter, die sich (grob!) wie folgt übersetzen lassen:

  • Moro = Spaß
  • Enere = #1
  • Respekt = Respekt
  • & Zusammengenommen bedeutet MER = Mehr, oder vielleicht besser gesagt, unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung.

Dies sind nicht nur Worte auf unserer Website. Unser Ziel ist es, diese Werte zu leben, sodass sie für jeden, mit dem wir interagieren - unsere Mitarbeiter:innen, Partner:innen, Kundschaft und Anteilshabenden- offensichtlich sind. Die Welt ist bei weitem nicht perfekt, aber wir glauben, dass wir unseren Teil dazu beitragen können, sie zu verbessern, indem wir diese Werte in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Als globales Unternehmen mit mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen und 27.000 Kund:innen haben wir die Verantwortung, unsere Arbeit so zu gestalten, dass sie sich positiv auf die Menschen, den Planeten und die Gesellschaft als Ganzes auswirken. Dies ist Teil unserer Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung - um unsere Richtlinien und Programme immer wieder zu überprüfen und sicherzustellen, dass wir Fortschritte machen, um eine nachhaltigere und gerechtere Welt zu schaffen.

Moro

[‘mo(·)ro]

Das norwegische Wort für "Spaß". Wir glauben, dass wir alle Spaß an unserer täglichen Arbeit haben sollten, um wirklich erfolgreich zu sein. Deshalb fördern wir ein angenehmes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem sich jede einzelne Person unterstützt und inspiriert fühlen soll. Wir sind bestrebt, mit unserer Kundschaft zusammenzuarbeiten, um ihnen während ihrer gesamten Zusammenarbeit mit Meltwater eine angenehme Erfahrung zu bieten.

Enere

[‘e nðr’e]

Auf Norwegisch bedeutet dies "Nummer eins". Bei Meltwater ist "Durchschnitt" nicht gut genug. Unser Ziel ist es, ein herausragendes Unternehmen aufzubauen, in dem die Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen, um sich als Fachleute und als Menschen weiterzuentwickeln. Unsere Kundschaft soll erwarten können, dass wir über uns hinauswachsen, um ein erstklassiges Produkt sowie einen erstklassigen Service zu bieten, und dass wir sie immer an die erste Stelle setzen werden.

Respekt

[re’spekt]

Das norwegische Wort für "Respekt". Wir glauben, dass es darauf ankommt, auf welche Weise ein Unternehmen oder eine Person erfolgreich wird. Wir sind nicht bereit, Erfolg um jeden Preis zu erreichen, und wir glauben, dass es immer einen richtigen Weg gibt, die Nummer eins zu werden. Wir begrüßen aktiv die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Respekt und Demut behandelt wird. Auch unsere Kundschaft und Partner:innen sollen sich bei jeder Interaktion mit Meltwater respektiert, geschätzt und gewürdigt fühlen.

MER

[me:r]

Ein Akronym für Moro, Enere und Respekt, was das norwegische Wort "mehr" ergibt. Wir feiern unsere Siege, ohne unser Streben nach Verbesserung zu verlieren - sei es beim Erreichen persönlicher Ziele oder von Unternehmensmeilensteinen. Wir treiben uns gegenseitig an, um unserer Kundschaft und der Welt erstklassige Lösungen zu liefern. MER steht für unseren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und die Schaffung eines Umfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

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Ökologische Nachhaltigkeit

Wir sind der Meinung, dass die ökologische Nachhaltigkeit eines der dringendsten Themen unserer Zeit ist. Unsere täglichen Entscheidungen und die Entscheidungen, die wir als Unternehmen treffen, haben Auswirkungen auf unseren Planeten und die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen. 

Wir wissen, dass Nachhaltigkeit für viele unserer Mitarbeiter:innen, aber auch für unsere Kundschaft, Interessenten und Investor:innen wichtig ist. Aber es ist auch einfach das einzig Richtige. Wir haben als Unternehmen und als Einzelpersonen die Verantwortung, einen positiven Beitrag zu unserer Umwelt zu leisten und eine bessere Grundlage für künftige Generationen zu schaffen.

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Gesellschaftlicher Einfluss

Bei Meltwater stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Philosophie erstreckt sich auf unsere Mitarbeiter:innen, Kundschaft, Investor:innen, Partner:innen, Lieferant:innen und die Gemeinden, in denen wir tätig sind. Durch den Einsatz unserer Mitarbeiter:innen, Produkten und Ressourcen wollen wir an den Orten, an denen wir leben und arbeiten, einen Beitrag zum Guten leisten. Wir glauben an die Kraft von Menschen und Technologie, um die Zukunft positiv zu beeinflussen, und an den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und integrativen Organisation, die Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert.  

Unsere Kultur und unsere Werte erstrecken sich auf unsere Arbeit in den Bereichen DEI, Mitarbeiterengagement, Philanthropie und kommunale Partnerschaften, und wir sind bestrebt, uns in all diesen Bereichen kontinuierlich zu verbessern.

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Governance

Während Meltwater weiter wächst, verpflichten wir uns, unser Geschäft verantwortungsbewusst, ethisch und im Einklang mit allen Vorschriften in den von uns bedienten Märkten zu führen. Governance bedeutet für uns eine definierte Vorstandsstruktur, verschiedene Perspektiven in unserem Vorstand, ein etabliertes Compliance-Team und ein robustes Datenschutzprogramm. 

Wir sind davon überzeugt, dass eine solide Unternehmensführung für den Erfolg von Meltwater entscheidend ist, und stellen hohe Anforderungen an unser Executive Leadership Team und den Vorstand. Wir verpflichten uns, ein unabhängiges und vielfältiges Board of Directors zu haben. Unsere Vorstandsmitglieder bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und Märkten mit.

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