Les engagements de Meltwater

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Nos valeurs

Chez Meltwater, notre culture est notre point de repère et nos valeurs d'entreprise sont le fondement de tout ce que nous faisons. Celles-ci consistent en quatre mots norvégiens qui se traduisent (à peu près !) comme suit :

  • Moro = Plaisir
  • Enere = #1
  • Respekt = Respect
  • et ensemble, MER = Plus, ou, plus précisément, notre engagement en faveur du perfectionnement continu.

Ces valeurs ne sont pas que des mots affichés sur notre site web. Notre ambition est de vivre pleinement ces principes, afin qu'ils soient évidents pour tous ceux avec qui nous interagissons : nos employés, nos partenaires, nos clients et nos actionnaires. Le monde est loin d'être parfait, mais nous pensons qu'en mettant en avant ces valeurs dans tout ce que nous faisons, nous pouvons contribuer à l'améliorer.

En tant que société internationale comptant plus de 2 200 employés et 27 000 clients, nous avons la responsabilité de mener nos activités de manière à avoir un impact positif sur les personnes, la planète et la société dans son ensemble. Cela fait partie de notre engagement en faveur de l'amélioration continue, qui consiste à réexaminer constamment nos politiques et nos programmes et à nous assurer que nous faisons des progrès pour créer un monde plus durable et plus équitable.

Moro

[‘mo(·)ro]

Le mot norvégien pour "plaisir". Nous pensons que, pour réussir, nous devons tous prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien. C'est pourquoi nous favorisons un environnement de travail agréable et collaboratif, où chacun doit se sentir soutenu et inspiré. Nous nous efforçons de travailler en partenariat avec nos clients afin de leur offrir une expérience agréable tout au long de leur parcours avec Meltwater.

Enere

[‘e nðr’e]

Cela signifie "numéro un" en norvégien. Chez Meltwater, être "moyen" n'est pas suffisant. Notre objectif est de construire une entreprise révolutionnaire, où les membres de l'équipe exploitent au maximum leur potentiel, pour se développer en tant que professionnels et en tant que personnes. Nos clients doivent s'attendre à ce que nous nous surpassions pour fournir un produit et un service de classe mondiale, et à ce que nous les considérions toujours comme notre priorité.

Respekt

[re’spekt]

Le mot norvégien pour "respect". Nous pensons que la manière dont une entreprise ou un individu réussit est importante. Nous ne sommes pas désireux d'atteindre le succès à n'importe quel prix, et nous pensons qu'il y a toujours une bonne façon de devenir le numéro un. Nous acceptons activement la diversité des origines, des expériences et des perspectives de nos employés dans le monde entier et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chacun est traité avec respect et humilité. De même, nos clients et partenaires doivent se sentir respectés, valorisés et appréciés dans chaque interaction qu'ils ont avec Meltwater.

MER

[me:r]

Un acronyme pour Moro, Enere et Respekt, qui donne naissance au mot norvégien "plus". Nous célébrons nos victoires sans perdre notre volonté de nous améliorer, qu'il s'agisse d'atteindre des objectifs personnels ou des étapes importantes de l'entreprise. Nous nous poussons les uns les autres pour offrir les meilleures solutions à nos clients et au monde entier. MER représente l'accent que nous mettons sur le perfectionnement continu et la création d'un environnement où tous les employés peuvent contribuer au succès de l'entreprise.

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Durabilité environnementale

Nous pensons que la protection de l'environnement est l'une des questions les plus urgentes de notre époque. Nos choix quotidiens et les choix que nous faisons en tant qu'entreprise ont un impact sur notre planète et sur les ressources dont nous disposons. 

Nous savons que la durabilité est importante pour nombre de nos employés, ainsi que pour nos clients, prospects et investisseurs. Mais c'est aussi la bonne chose à faire. Nous avons la responsabilité, en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, de contribuer positivement à notre environnement et de créer une meilleure plateforme pour les générations futures.

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Impact social

Chez Meltwater, les individus sont au cœur de tout ce que nous faisons. Cette philosophie s'étend à nos employés, nos clients, nos investisseurs, nos partenaires, nos fournisseurs et les communautés dans lesquelles nous opérons. En mobilisant notre personnel, nos produits et nos ressources, nous nous engageons à être une force du bien dans les endroits où nous vivons et travaillons. Nous croyons au pouvoir des personnes et de la technologie pour avoir un impact positif sur l'avenir, et à la création d'une organisation diversifiée, équitable et inclusive pour alimenter l'innovation et la croissance durable.  

Notre culture et nos valeurs s'étendent à notre travail dans le cadre de nos engagements en matière de dignité, équité et d'inclusion, à la participation de nos employés, à la philanthropie et aux partenariats communautaires, et nous nous engageons à nous améliorer continuellement dans tous ces domaines.

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Gouvernance

Au fur et à mesure que Meltwater poursuit sa croissance, nous nous engageons à gérer notre entreprise de manière responsable, éthique et en accord avec toutes les réglementations des marchés que nous servons. Pour nous, "gouvernance" signifie une structure de conseil d'administration définie, des perspectives diverses au sein de notre conseil, une équipe de conformité établie et un programme robuste de confidentialité des données. 

Nous pensons qu'une gouvernance d'entreprise saine est cruciale pour le succès de Meltwater, et nous fixons des normes élevées pour notre équipe de direction et notre conseil d'administration. Nous nous sommes engagés à maintenir un conseil d'administration indépendant et diversifié. Les membres de notre conseil d'administration rassemblent un ensemble varié de compétences et d'expériences provenant de différents secteurs et marchés.

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