Faire carrière chez Meltwater

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Rejoignez une équipe internationale où la curiosité se transforme en action, où les idées prennent rapidement forme et où votre travail a un impact concret.

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Un lieu où chacun s’épanouit et fait la différence

Chez Meltwater, nous croyons au potentiel de chacun et nous leur donnons les moyens de s’épanouir. Vous travaillerez avec des collègues curieux, relèverez des défis stimulants et contribuerez à façonner l’avenir d’une entreprise fondée sur l’innovation, l’exécution et l’impact.

27,000

entreprises font confiance à Meltwater

Plus de 2 200

personnes travaillent à construire l’avenir de la veille médiatique

bureaux à travers le monde

Une culture primée, tournée vers l’avenir

Plus de 3 000 avis

La vie chez Meltwater

Une culture qui fait ressortir le meilleur de vous-même

Chez Meltwater, nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent soutenu, stimulé et inspiré. Notre culture repose sur la confiance, une ambition partagée et la liberté de s’épanouir. Vous pouvez ainsi continuer à apprendre, à apporter une contribution significative et à avoir un impact chaque jour.

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Ce qui nous anime

coworkers participating in a charity run

Le mot norvégien pour « plaisir ». Nous pensons que pour connaître un véritable succès, atteindre l’excellence ou s’épanouir pleinement, il faut prendre plaisir à ce que l’on fait au quotidien.

Acronyme de Moro, Enere et Respekt, qui forme le mot norvégien « more ». Nous célébrons nos victoires sans perdre notre volonté de nous améliorer, qu’il s’agisse d’objectifs personnels ou d’étapes importantes pour l’entreprise. Nous nous motivons mutuellement pour fournir des solutions de valeur à nos clients, et nous nous remettons sans cesse en question pour innover afin d’y parvenir.

Le partenaire de confiance des organisations quand chaque décision compte

Je m'appelle Kelly et je travaille chez Meltwater depuis dix ans. Au cours de mon parcours ici, j'ai eu l'occasion de réorienter ma carrière, passant d'un parcours linéaire classique dans la direction commerciale à un poste de responsable stratégique, où j'ai appris bien plus sur la stratégie de mise sur le marché (GTM) des solutions SaaS que je ne l'aurais jamais imaginé. Ce que j'apprécie le plus chez Meltwater, c'est la remise en question constante des normes établies et l'esprit d'équipe.

Kelly McKennaDirectrice régionale des ventes

Ce que j’apprécie le plus chez Meltwater, c’est mon équipe : ses membres sont stratégiques et efficaces, motivés tout en restant collégiaux, travailleurs et toujours prêts à s’amuser. Nous passons des moments formidables ensemble et prenons plaisir à avoir un impact positif sur nos clients, notre entreprise et le marché. Cela est d’autant plus facile grâce aux solutions et améliorations passionnantes que nous avons la chance de commercialiser chaque jour, preuve évidente de l’engagement constant de Meltwater en faveur de l’innovation produit.

Yodit TeklemariamResponsable international du marketing produit

Je m'appelle Andy Revels et je travaille chez Meltwater depuis 17 ans. Au fil des années, j'ai évolué d'un poste de contributeur individuel à celui de directeur senior produit. J'ai eu l'opportunité de travailler sur certaines des initiatives produit les plus stratégiques de Meltwater et de contribuer au développement de solutions utilisées par des clients dans le monde entier. Si je suis toujours chez Meltwater aujourd'hui, c'est parce que l'entreprise continue d'évoluer, tout comme les opportunités qu'elle offre. Même après toutes ces années, je trouve encore de nouveaux défis à relever, de nouveaux produits à concevoir et de nouvelles façons d'avoir un réel impact.

Andy RevelsDirecteur senior produit

Je m'appelle Ngoc Do et, depuis mon arrivée chez Meltwater, j'ai eu l'opportunité de mettre mon parcours académique au service d'un environnement dynamique, où je continue à relever de nouveaux défis dans des domaines tels que la data science, le développement logiciel et le DevOps. Ce que j'apprécie le plus chez Meltwater, c'est l'esprit d'équipe et la culture de collaboration. Bien que nous travaillions à distance, répartis dans quatre pays, nous entretenons des liens forts au quotidien. Chacun fait preuve d'ouverture, d'écoute et d'un véritable esprit d'entraide. Je suis particulièrement reconnaissante d'être accompagnée par des managers qui prennent le temps d'écouter, de conseiller et de soutenir mon développement professionnel.

Ngoc DoIngénieure IA

Je m'appelle Brinda et je travaille chez Meltwater depuis près de neuf ans. En tant que Senior Director, People Operations, je dirige les opérations RH à l'échelle mondiale. Au fil des années, j'ai eu l'opportunité de piloter des projets, d'accompagner des équipes et de mener des initiatives axées sur l'engagement des collaborateurs, le développement des talents et la culture d'entreprise. Notre approche centrée sur les collaborateurs fait véritablement la différence. Je suis fière de faire partie d'une équipe qui encourage chacun à progresser, à se soutenir et à donner le meilleur de lui-même. Notre culture d'entreprise et l'importance que nous accordons aux collaborateurs sont au cœur de ce qui rend Meltwater unique. C'est cet engagement collectif et cette recherche de l'excellence qui me donnent envie de venir travailler chaque jour.

Brinda RamamurthyDirectrice senior des opérations RH

Je m'appelle Michael et je travaille chez Meltwater depuis douze ans. J'ai rejoint Berlin pour développer et diriger une équipe internationale composée de chercheurs et d'ingénieurs. Ce que j'apprécie le plus, c'est de collaborer avec des collègues talentueux, répartis dans différentes équipes et partout dans le monde. La liberté dont je bénéficie pour mener à bien mes projets et développer de nouvelles idées est une véritable source de motivation. Meltwater me donne les moyens de concentrer mon énergie sur des projets où je peux avoir un réel impact. Si je suis toujours chez Meltwater aujourd'hui, c'est avant tout grâce à notre culture d'entreprise et au plaisir que j'éprouve à travailler avec mes équipes au quotidien.

Michael Falcon-TaylorResponsable senior, Recherche médias

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Moro [‘mo(·)ro]

Enere [‘e nðr’e]

Respekt [re’spekt]

MER [me:r]

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