Intervju med Ramin Nazem

Ramin arbetar som Managing Director i ett av två nykundsavdelningar på Meltwaters Göteborgskontor. Som Managing Director leder han ett team av Sales Consultants. Ramins främsta uppgift att leda sitt team och få kontoret att växa så att de blir riktigt framgångsrika. Detta, för att de en dag också ska kunna bli axla egna kontor antingen i Sverige eller utomlands.

Varför valde du att arbeta på Meltwater?

Tidigare studerade jag en kandidatutbildning i företagsekonomi vid Jönköping Universitet. Första gången jag kom i kontakt med Meltwater var på en arbetsmarknadsdag under min sista termin. Målet med mitt besök på mässan var att komma i kontakt med olika företag och hålla ögonen öppna för möjligheter efter examen. För mig stack Meltwater ut ur mängden. Jag hade tidigare arbetat med försäljning av tjänster, och därför hade Meltwater en väldigt intressant vinkel. I mitt jobb på Meltwater får jag varje dag möjlighet att kombinera försäljning med affärsnytta inom de produktområden jag specialiserat mig inom – nämligen marknadsföring och varumärken.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?

Jag tycker om att ha en tydlig struktur på mina dagar. Det får jag på Meltwater, samtidigt som mitt jobb är väldigt omväxlande då jag har kontakt med många olika kunder. På morgonen har jag ofta inbokade kundmöten, och därefter fokuserar jag på administrativt arbete såsom offerter och mejl. Efter lunch har jag ett nytt spännande kundpass där jag ägnar all min tid åt kunder. Då kontaktar jag företag utifrån en lista som jag själv identifierat och prospekterat, vilket jag tycker om. Det finns en tanke bakom alla företag på listan, och på så vis blir det extra roligt att kontakta dem. Att få sköta hela processen själv – identifiera potentiella kunder, få kontakt med dem, presentera Meltwater, och tillslut implementera den lösning jag och kund har kommit överens om – är den process jag uppskattar mest med mitt jobb på Meltwater!

Vad är det bästa med ditt jobb på Meltwater?

Det absolut bästa med mitt jobb på Meltwater är att alla anställda har en familjär, respektfull och vänlig relation till varandra. Många av mina kollegor umgås jag även med på fritiden. Vi hanterar både toppar och dalar tillsammans och stöttar alltid varandra. En seger firas ihop och stärker oss, på samma sätt som att vi lär oss och hjälps åt om det gått lite sämre. Utöver företagskulturen är det bästa med att arbeta på Meltwater utvecklingsmöjligheterna. Jag upplever att det är väldigt speciellt att få möjlighet att prova på olika avdelningar utifrån ens egna styrkor och svagheter. Det är unikt med den personliga utvecklingsplan Meltwater sätter upp för varje anställd, för att se till att varje individ växer med företaget.

Har du frågor till Ramin kring hans jobb på Meltwater? Tveka inte att kontakta honom på: ramin.nazem@meltwater.com eller 0733 83 23 39