Ingen kan ha missat att VM i fotboll närmar sig med stormsteg. Att Sverige är med i VM för första gången sedan 2006 handlar inte om tur. Nej, fotboll och framgång i ett lag handlar om så mycket mer än att sparka en boll i mål. Det finns många olika faktorer som gör ett lag framgångsrikt. Några av dem handlar om bra ledarskap, sammanhållning och tydliga mål. När det kommer till det svenska fotbollslandslaget kan chefer lära sig en hel del.

Lagarbete

Ett fotbollslag är inte framgångsrikt bara för att de har bra spelare. I ett framgångsrikt fotbollslag är alla delaktiga, samarbetar och kommunicerar med varandra för att nå ett gemensamt mål – att vinna! Ett lag där alla inte är delaktiga och kan sammarbeta kommer garanterat få det svårare. Lagarbete handlar alltså om att alla bidrar och tar ett gemensamt ansvar för att nå de gemensamma målet.

Som chef kan du se ditt team som ett fotbollslag. Vet alla i ditt team vad det gemensamma målet är? Och vad för betydelse varje medarbetares roll har för att nå målet? Om inte, tala om det för dem både i grupp och enskilt. Ett bra lagarbete handlar om att förstå varför man tilldelats en viss roll och vad denna roll betyder för resten av gruppen. De handlar om att få medarbetarna att vilja prestera som individ men också för gruppens bästa.

Lagarbete handlar inte bara om att få en hel grupp att sammarbeta utan också om att skapa ett fungerade samarbete mellan olika individer. Ola Toivonen och Marcus Berg är ett bra exempel på hur två människors olikheter kan komplettera varandra. Det gemensamma målet gör att de lyckas använda varandras styrkor på planen och täcka upp där den andra kanske inte är lika stark. Olika personligheter och styrkor är därför bra för en grupp, se olikheterna som styrkor snarare än hinder.

Tydligt ledarskap

I det svenska landslaget som leds av Janne Andersson är glädje, sammanhållning, respekt och tydlighet självklara ledord. Janne ser till att laget jobbar hårt för kollektivet och övervinner på så sätt uppgifter som kan verka omöjliga. Att Sverige skulle vinna mot Italien var det inte många som trodde.

Andreas Granqvist som är lagkapten för svenska landslaget är ett annat exempel på bra ledarskap. Andreas tar sin roll på allvar och ser till att motivera laget. För att motivera sitt team är det viktigt att föregå med gott exempel. Andreas missar aldrig en uppgift och ser alltid till att ge 110% ! För att få sitt team att jobba hårt och dit man vill måste man som ledare också jobba hårt.

Låt dig som chef därför inspireras av Jannes och Andreas ledarskap. Var tydlig med dina mål och visioner för företaget och få medarbetarna att vilja detsamma. Resultat når man genom att ha en tydlig vision men också genom att leda med gott exempel.

Öppenhet och högt i tak

Efter varje halvlek och match samlas laget i sitt omklädningsrum och går igenom vad som gick bra och vad som inte fungerade. För att våga prata om misstag och fel krävs det att det är högt i tak.

Din uppgift som chef är att ta del av dina medarbetares tankar och synpunkter. Det är därför viktigt att du lyssnar på vad dina medarbetare säger och få dem att känna sig hörda. Ställ följdfrågor och be dina medarbetare komma med konkreta förslag på hur man kan förbättra verksamheten. Genom att inkludera dem i beslut och lyssna till deras tankar och åsikter kommer du garanterat öka arbetsglädjen på företaget.

Ha kul!

Ibland går saker och ting inte alltid som man tänkt sig, kanske förlorar man matchen man aldrig trodde att man skulle förlora. Eller vaknar upp och känner sig trött och sliten. För att man ska orka kämpa på även när det känns surt är det därför viktigt att roligt. Fotboll handlar ju trots allt om att ha kul. Se därför till att inkludera glädjespridare i ditt team. I det svenska landslaget är John Guidetti ett bra exempel på en riktig glädjespridare som ser till att laget har kul.

Medarbetare som har kul med varandra kommer garanterat att prestera bättre och uppnå önskade resultat. Se därför till att du som chef uppmuntrar folk till att ha kul på jobbet, skratta och berätta skämt. Även om disciplin och hårt arbete är viktigt så måste man ha kul under vägens gång. När man har kul så blir det lättare att jobba hårt i motvind.

Hårt arbete går före talang

Det kanske låter främmande att höra att hårt arbete skulle gå före talang. Visst kan talang vara en fördel på vägen till framgång, men talang är inte värt något utan hårt arbete. Talanger kan inte luta sig tillbaka på sin talang utan måste hela tiden jobba hårt för att bli ännu bättre. Mikael Lustig är ett utmärkt exempel på en talang i svenska landslaget som inte lutar sig tillbaka på sin fallenhet för fotboll. Lustig kämpar alltid hårt och ger alltid allt i det han gör.

Som chef bör du därför tänka om ifall ditt främsta syfte är att endast anställa ”talanger”. Att arbeta hårt och mot dina mål kommer garanterat ta dig dit du vill. En person med talang kanske har fallenhet för att uppnå vissa saker, men utan hårt arbete och ett tydligt mål kommer även en person med talang att misslyckas. Se därför till att berömma alla i ditt team. Det är viktigt att inte glömma bort dem som jobbar hårt i det tysta, även om det inte är dem som sparkar in bollen i mål så har de garanterar hjälpt till att få in bollen i mål!

När du tror att du sagt det en gång, säg det igen!

Ledare för elitidrottare har länge vetat att kommunikation skapar sammanhållning. Detta är något som allt fler chefer börjar förstå. När du tror att du kommunicerat det du vill säga en gång, gör det en gång till. Kommunikation är det enda sättet för ditt team att förstå vart det är ni är på väg och hur viktig varje person är för det gemensamma målet. I det svenska fotbollslandslagets fall – att Sverige vinner VM!

Så här buzzas det om Sveriges landslag i media just nu!

Vi på Meltwaters har undersökt vad som sägs om det svenska i fotbollslandslaget i media just nu. Ordmolnet nedan visar de ord som främst förekommer i medier i samband med ”Svenska fotbollslandslaget”

Ordmolnet nedan visar de ord som främst förekommer i sociala medier:

Bilden nedan visar de länder som skrivit mest om svenska landslaget i media sedan 14 november. Tyskland och Storbritannien är två länder som skrivit mest om Sveriges fotbollslandslag i media.

*sökperioden sträcker sig från 14 november 2017 till 13 juni 2018*

Vill du veta hur vi på Meltwater kan hjälpa ditt företag? Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig så snart som möjligt.