Kaikki tietävät ulkoisen viestinnän olevan tärkeä osa brändin rakentamista. Fokus on siis automaattisesti ulkoisessa viestinnässä, jolloin sisäisen viestinnän tärkeys saattaa helposti unohtua. Yrityksen sisäinen kommunikaatio on kuitenkin vähintään yhtä tärkeää ja sen tulisi olla yhdenmukaista ulkoisen viestinnän kanssa. Sisäisen uutiskirjeen avulla yrityksesi työntekijät pysyvät ajan tasalla siitä, mitä organisaation sisällä ja toimialalla tapahtuu.

1. Vähemmän epätietoisuutta

Ihmiset ovat aiempaa harvemmin fyysisesti paikalla kaiken aikaa. Epätietoisuus toimialalla tapahtuvista tai yrityksen sisäisistä muutoksista voi synnyttää turhia huolia työntekijöiden keskuudessa. Sisäinen uutiskirje auttaa hälventämään epätietoisuutta ja pitää kaikki työntekijät ajan tasalla, huolimatta heidän fyysisestä sijainnistaan.

2. Järjestelmällisempää toimialaseurantaa

Sisäinen uutiskirje johon on poimittu kaikki toimialanne tärkeimmät uutiset säästää kollegoiltasi aikaa ja vaivaa. Jokainen voi suunnitella ajankäyttönsä paremmin, tietäessään vastaanottavansa uutiskirjeen aina määrättynä ajankohtana, sen sijaan, että kaikki käyttäisivät kymmenen minuuttia päämäärättömään googlettamiseen työnsä lomassa.

3. Koko henkilökunta osana markkinointia

Informoidut työntekijät toimivat myös automaattisesti yrityksen markkinoinnin jatkeena. Jakaessasi relevanttia sisältöä uutiskirjeen välityksellä, kollegasi voivat tarttua siihen ja vuorostaan jakaa positiivista viestiä eteenpäin esim. sosiaalisessa mediassa tai keskustelemalla aiheista asiakkaiden kanssa. Työntekijöiden pitäminen ajan tasalla vaikuttaa positiivisesti koko yritykseen.


Jotta ulkoinen viestintä onnistuisi parhaalla mahdollisella tavalla, täytyy sisäisten suhteiden työntekijöiden ja yrityksen välillä toimia hyvin. Sisäinen uutiskirje on näppärä työkalu halutessasi lähestyä kaikkia yrityksesi henkilöitä samanaikaisesti. Informoidut työntekijät auttavat osaltaan luomaan positiivisen kuvan yrityksestä ja täten toimivat osaltaan markkinoinnin jatkeena.

Tiesitkö, että voimme Meltwaterilla auttaa sinua sisäisen uutiskirjeen kanssa? Jätä vain yhteystietosi ja olemme sinuun pian yhteydessä!




Tämä blogikirjoitus on käännös Meltwaterin ruotsinkielisessä blogissa julkaistusta postauksesta. Alkuperäisen kirjoituksen löydät täältä.