mest-csr-meltwater-768x4322x

Vi bidrager

Gennem Meltwaters udviklingsprojekter søger vi at bidrage til lokalsamfund over hele kloden. Det gør vi ikke blot fordi, vi bekymrer os for de folk og steder, hvor vi har kontorer, men fordi det er sådan, verden hænger sammen nu om dage: Vi er alle forbundet med hinanden. Vi har investeret penge, tid og energi lokalt og globalt på at understøtte ledelsesudvikling de steder, hvor vi ser, at folk har mest brug for det.

MEST

Meltwater Entrepreneurial School of Technology (MEST) tilbyder undervisning, investering og mentorordninger til talentfulde high tech-entreprenører med det mål at opbygge virksomheder med global succes, der skaber velstand og jobs i Afrika. MEST er Jørn Lyseggens vision og er baseret på hans fundamentale tro på, at talent og potentiale findes overalt og at med den rette støtte og vejledning har hvert individ det, der skal til for at skabe succes helt fra grunden. Dette etos er grundlaget for hele Meltwaters kultur, hvor medarbejderne gennemgår en professionel udvikling og tidligt i deres karriere får chancen for at påtage sig lederroller. MEST, der blev grundlagt i Ghana i 2008, udvælger hvert år en række talentfulde studerende fra hele Afrika til at deltage på fuld tid i et intensivt fuldt sponsoreret 2-årigt uddannelsesprogram. Entrepreneurs-In-Training (EIT’er) modtager alle omfattende uddannelse og træning inden for fag og færdigheder, der er nødvendige for at opbygge succesfulde teknologivirksomheder. Det dækker bl.a. over; computerprogrammering, softwareudvikling, produktledelse, økonomi, markedsføring, salg og best practice for ledelse. Efter programmet er gennemført får EIT’erne mulighed for at fremlægge deres færdigudviklede koncept. De vindende hold modtager basisfinansiering til at omvandle deres koncept til virkelighed ved hjælp af løbende support fra vores inkubator.

Meltwater rækker ud til lokalsamfund i hele verden

Meltwaters program for støtte i lokalsamfund donerer bl. a. tid og ressourcer til at forbedre livskvaliteten hos mennesker og til at hjælpe de nonprofit, civile organisationer som er aktive i de forskellige områder. Vi mener, at det er vores ansvar som virksomhed at give noget tilbage til de lokalsamfund, hvor vi er aktivt til stede.

Meltwater Employee Resource Groups

Meltwater Employee Resource Groups (MERGs) gør de enkelte medarbejdere hos Meltwater i stand til at samarbejde om fælles interesser eller passioner. For eksempel, Women in Business MERG, som er et forum for kvinder, der kan dele idéer og viden, netværke internt, være mentorer for hinanden, skabe og drive velgørenhedsprogrammer, der støtter kvinder i forretningsverdenen, og dermed knytte bånd til kvinder uden for Meltwater.

Kontakt

+45 41 91 89 00

kontakt@meltwater.com
Kontakt migPrøv en demo