Zeigt Dein Lebenslauf, dass Du eine Führungspersönlichkeit bist?

Zeigt Dein Lebenslauf, dass Du eine Führungspersönlichkeit bist?

Jenny Teschke
4 Juni 2019

Meltwater stellt viele neue MitarbeiterInnen über das Graduate Programm im Sales & Account Management ein. Das Programm bietet Dir einen extrem ambitionierten Karriereweg mit vielseitigen Möglichkeiten für persönliches und professionelles Wachstum in einer internationalen Umgebung. Ziel ist es, Dich zum Manager mit Personalverantwortung auszubilden. Wir suchen nach neuen Talenten, die Management als eine Form der Fach- und Persönlichkeitsentwicklung ansehen, die sich wünschen, ihr gelerntes Wissen an neue Generationen weiterzugeben und so gemeinsam tolle Erfolge zu erreichen. Ein Manager muss nach unserem Verständnis ein ehrliches Interesse an seinen Mitmenschen haben und bereit sein, Richtung, Ideen und Input vorzugeben aber auch gemeinsam zu erarbeiten. 

Aber wie lassen sich Graduates finden, die in kurzer Zeit zum Manager ausgebildet werden?

Management Potential ist unser oberstes Einstellungskriterium; dabei treiben uns unsere Unternehmenswerte an – wir glauben an unsere Mitarbeiter und deren Potential. Wir schrecken nicht davor zurück, in Hidden Talent zu investieren und sind uns sicher, dass unsere Arbeitsumgebung – geprägt von Motivation und Unterstützung im Team –  es jedem einzelnen ermöglicht, sein/ihr volles Potential zu entfalten. Woran jedoch lässt sich dieses so genannte Management Potential bereits im Lebenslauf erkennen? Schließlich eröffnet dieser erst die Möglichkeit auf ein Kennenlernen mit einem potentiellen Arbeitgeber. Stelle daher sicher, dass Dein Lebenslauf für den richtigen Eindruck sorgt.

Erster Eindruck

Und ist der Ruf erst ruiniert … nein im Ernst, der erste Eindruck kann sehr schnell futsch sein. Achte daher immer unbedingt auf die Form und Struktur Deines Lebenslaufes, vermeide Rechtschreibfehler, füge ein professionelles und charakterstarkes Bewerbungsfoto ein, wenn Du eines möchtest und verzichte absolut auf generische Anschreiben. Ein Manager ist ein Vorbild und trägt damit Verantwortung. Der Manager setzt Standards und hat Erwartungen an die Leistungen des Teams. Diese Erwartungen sind aber auch nur ernst zu nehmen, wenn der Manager sie selbst erfüllt. Habe hohe Standards an Dich und Deine Arbeit, dann wirst Du im Nu viele um Dich herum begeistern. Dieser Tipp ist wahrscheinlich der Wichtigste von allen. Ein Recruiter verwendet nur wenige Sekunden pro Lebenslauf. Wenn die Person bereits durch den äußeren Eindruck Deiner Bewerbungsunterlagen abgeschreckt ist, wird der Inhalt meist schon gar nicht mehr wahrgenommen. Das wäre doch schade, sich bereits so früh selbst aus dem Rennen zu kicken.

CV Tipps

Managementbezogene Fähigkeiten

Führungsqualitäten können vielfältig sein aber lassen sich bei weitem nicht ausschließlich als Personalverantwortlicher sammeln. Für uns sind Teamgeist, Zielorientiertheit, Leistungswille, Kreativität, Durchhaltevermögen,  Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Kommunikation nur einige der wichtigen Eigenschaften, um erfolgreich ein Team zu leiten. Frage Dich, in welchen Bereichen Deines Lebens Du diese erworben und bewiesen hast. Leider erhalten wir oft Lebensläufe, die nur wenig von der sich bewerbenden Person preisgeben. Oft ist der Lebenslauf stark „professionalisiert“. Was viele unterschätzen ist, wie wertvoll Informationen bezüglich des persönlichen Backgrounds, Interessen oder Hobbies sein können. Wir möchten Dir anbei drei Beispiele nennen, die absolute Führungsqualitäten beweisen:

Sport – Als ernsthafter Sportler bringst Du viele der oben genannten Fähigkeiten mit, trau Dich, Dich selbst zu reflektieren und Deine gelernten Fähigkeiten ein wenig mehr zu beschreiben. „In meiner mehrjährigen Funktion als Kapitän der Fussballmannschaft habe ich gelernt als Team zusammenzustehen, gemeinsam für ein Ziel zu kämpfen und nach Niederlagen aufzustehen ohne aufzugeben.“, kann nur ein möglicher Beispielsatz sein. 

Familie – Du bist als ältestes von drei Geschwisterkindern aufgewachsen? Hierbei hast Du in jedem Falle gelernt, Verantwortung zu übernehmen aber auch Durchsetzungsvermögen zu beweisen. Verzichte auf eine Vater, Mutter, Schwester-Auflistung mit Alters- und Berufsangaben aber vielleicht fügst Du einen kurzen Satz dazu in der Persönliches-Sparte ein. 

Engagement – Du hast Dich neben der Schule oder dem Studium ehrenamtlich oder in Vereinen engagiert oder hast Dir Dein Studium mit Nebenjobs finanziert? Wir sind uns sicher, dass Du hierbei eine gehörige Portion Leistungsbereitschaft und Flexibilität bewiesen hast, lass uns diese Infos zukommen. 

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Wortwahl

Abgedroschene Phrasen oder 0815-Lebenslaufvorlagen führen mit hoher Wahrscheinlichkeit dazu, dass Dein Lebenslauf aus dem Rennen ist. Recruiter und Hiring Manager lesen am Tag mehrere 100 CVs, Du musst also herausstechen damit Dein nächster Karriereschritt nicht schon beendet ist, bevor er überhaupt anfangen konnten. Lebendige, kreative Formulierungen und ein überzeugender, roter Faden lassen Deinen Lebenslauf aus der Masse hervorstechen. Die Wortwahl spielt ebenfalls eine nicht unwichtige Rolle. Unternehmen sprechen oft von einer Executive Presence, welche sich natürlich mit zunehmenden Berufserfahrungen festigt aber in Grundzügen bereits zu Beginn der Karriere vorhanden sein kann. Ausdruck und Wortgewandtheit aber auch die Fähigkeit, bestimmt zu formulieren, lassen eine solche Präsenz erahnen. Achte daher auf aussagekräftige Verben bei Deinen kurzen Erläuterungen.

Die nachfolgende Übersicht gibt Dir ein paar Vorschläge und sagt Dir, was diese bedeuten:

  • Konzipieren – Du bist voller spannender Ideen!
  • Wege bereiten – Du hast proaktiv einen wertvollen Beitrag zum Erfolg geleistet.
  • Lösen – Du ergreifst Du Initiative, ein Problem zu identifizieren und es aus der Welt zu schaffen.
  • Transformieren – Du hast etwas Mittelmäßiges in etwas Großartiges verwandelt.
  • Modernisieren – Du verleihst einem bestehenden Thema frischen Wind.
  • Mobilisieren – Du hast entscheidend ein Projekt angestoßen.
  • Coachen – Du hast anderen geholfen, ihr Bestes zu geben.
  • Motivieren – Du hast Teams inspiriert und entwickelt.
  • Kollaborieren – Du arbeitest zielführend mit anderen zusammen.

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Hebe Ergebnisse konkret hervor

Als Teamleiter oder Manager ist Ergebnisorientiertheit ein maßgeblicher Aspekt von Erfolg. Wenn Du also zeigen möchtest, dass angestrebte Resultate auch erzielt wurden, dann nenne konkrete Zahlen. Dies kann in vielerlei Kontext eine Rolle spielen, nicht wahr? Sei es bei Projektarbeiten, Sportwettbewerben oder ersten Berufserfahrungen. Hast Du beispielsweise bereits erste Salespositionen ausgeübt, ist es einfach zu behaupten, dass Du die Verkaufsziele erreicht hast. Es macht aber weitaus weniger Eindruck als eine „Umsatz- und Absatzsteigerung um 120% in 6 Monaten“. Lasse die Zahlen für Dich sprechen. Gern auch in Bezug auf erreichte Teamerfolge.

Weniger ist mehr

Da Du nur wenig Platz in Deinem Lebenslauf hast – nämlich maximal zwei Seiten, ist Deine Inhaltsselektion ausschlaggebend. Stelle sicher, dass Du die entscheidenden Erfahrungen hervorhebst, wann immer möglich, quantifizierst und Deine Punkte an den Zieljob anpasst. Dein Lebenslauf wird einen besseren Eindruck hinterlassen, wenn Du Dich auf weniger aber dafür relevante Aspekte konzentrierst und den Aufgabenbereich detaillierter beschreibst. Eine simple Auflistung Deiner Stationen des Berufslebens schickt sich eher weniger. Frage Dich bei Deinen Positionen: „Hebt diese Information Führungsfähigkeiten hervor? Qualifiziert mich diese Station in meinem Lebenslauf für die angestrebte Stelle?“ Sollte dies nicht der Fall sein, lass die Info auch gern heraus oder kürze sie.

Dein Lebenslauf ist Dein Botschafter. Wenn Du es schaffst, schon mit Hilfe dieses Dokumentes zu beweisen, dass Du genau der High Potential Kandidat bist, der gesucht wird, bist Du auf dem besten Weg, die Karriereleiter zu erklimmen.

CV Tipps

Erkennst Du Dich wieder? Hast Du die Ambitionen, selbst Team Manager zu werden? Dann schaue Dir unsere Vakanzen gern genauer an. Als eines der größten Media Intelligence SaaS-Companies weltweit sind wir stets auf der Suche nach neuen Champions – mach Dich daher nun gern an Deine Bewerbung. 🙂 Ein Einstieg ist bei uns sowohl als Graduate als auch als Professional möglich. Hier geht es zur Meltwater D/A/CH Karriereseite. Du bist herzlich eingeladen, uns zu besuchen und mehr über Meltwater als Great Place To Work zu erfahren.

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